Hansa-Berufskolleg Jahrbuch 2017/2018

104 das arbeitsrechtliche Spezialwissen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung eine wichtige Basis im Fremdperso- nalmanagement der Unternehmen. Insofern ist der Beruf des Personal- dienstleistungskaufmanns /-kauffrau nicht nur interessant für die Personal- dienstleistungsbranche, sondern zu- nehmend auch für alle Unternehmen, die Fremdpersonal vor Ort einsetzen. Dies betrifft all jene Unternehmen, die mittels Arbeitnehmerüberlassung oder auf Werkvertragsbasis Arbeitskräfte einsetzen, und auf diesem Wege neue Mitarbeiter im „Try und Hire Verfahren“ rekrutieren wollen. Bei der Ausbildung der Personaldienst- leistungskaufleute wird die Schule un- terstützt durch die Ausbildungsbetrie- be, die VBG-Berufsgenossenschaft sowie durch die Verbände IGZ und BAP. Dank der beiden Verbände konn- ten unsere Schülerinnen und Schüler in den letzten Jahren kostenfrei die größte Personal-Messe Europas, die jedes Jahr in Köln stattfindet und die für die Personalwirtschaft richtungs- weisend ist, besuchen. Die guten schu- lischen Ergebnisse und Prüfungsleis- tungen verdanken wir auch einem be- ständigen Fachlehrerteam 14 des Bil- 14 Zum Fachlehrerteam gehören T. Benning (Politik); M. Friege (Englisch); A. Hemeier (Da- tenverarbeitung DV); E. Herkt (Wirtschaft- u. dungsganges, das fachlich in guter Atmosphäre über Jahre zusammenar- beitet. (M. Löbbert-Vogelsang, Bildungsgangverantwortliche) Sozialprozesse WSP), V. Hübner (Personal- prozess PP, Finanzbuchhaltung FiBu, DV); U. Hülsmann (WSP u. Sport); S. Kreienbaum (PP, WSP); M. Löbbert-Vogelsang (PP, Kundenge- schäftsprozesse KGP, WSP, FiBu); I. Meyer (Arbeitsrecht); J. Seeger (PP, KGP); J. Sta- kenkötter (Deutsch u. Religion); K. Lakemeyer (Religion).